Manipulation erkennen

Liebe Leser,

um es vorweg zu nehmen: wir manipulieren alle. Und logischerweise werden wir alle manipuliert.
Erziehung, Verkaufsprozesse, Mitarbeiterführung und Verhaltensweisen in Familie und Partnerschaft – jeder versucht eine für sich günstige Situation zu schaffen, in der Andere etwas tun, kaufen, erreichen oder unterlassen.

Welche Qualität hat die Manipulation ? Führt sie zu einem einseitigen Ergebnis bei dem nur einer einen Vorteil hat oder ist es gut für alle ?

Das ist wirklich der entscheidende Punkt.

Also: kleine Lügen, große Emotionen, einseitiger Druck, Versprechen, Drohungen – klebrige Komplimente etc. Seien Sie hier vorsichtig, wie es sich anfühlt.

Wenn eine Aufforderung, Interaktion, Diskussion nicht klar für beide Seiten Aufgaben und Mitarbeit fair aufteilt, könnte es sich um Manipulation handeln.

Oder Kritik, die keine Eigenbeteiligung erkennen lässt und nur auf Negativität aufbaut, ist möglicherweise Manipulation.
Wenn Aufmunterung, Motivation und Stimmigkeit erkennbar sind, ist es sicherlich eine gute Form von Manipulation.
Oder allgemein: wenn Alle etwas von einem Ergebnis haben, ist es ein gutes Zeichen und positives Gefühl.

Beobachten Sie sich selbst und Andere – und erkennen Sie den Unterschied –

Ihnen allen einen erholsamen Sonntag  !