Personal- und Partnersuche

vielleicht wundern Sie sich heute über das Thema dieses Newsletters bzw. die provokative Gleichstellung, die der Titel suggeriert. Als sei die Partnersuche ein Personalgeschäft … Personal- und Partnersuche sind natürlich nicht dasselbe aber sie sind sich dennoch sehr ähnlich.

In beiden Fällen sollten wir genau wissen was wir wollen – denn wir werden es bekommen.

Wenn Firmen Personal rekrutieren, unterscheidet sich die Vorgehensweise wenig von der einer individuellen Partnersuche und umgekehrt. An den aufgestellten Kriterien wird gemessen und entschieden, wobei die Personalsuche etwas neutraler abläuft. In beiden Fällen ist es jedoch wichtig, so genau wie nur möglich zu wissen, wen man sich vorstellt – denn die Person wird kommen.
Viele Firmen klagen über Schwierigkeiten mit der Personalsuche und zahlreiche Individuen, ob Mann oder Frau, bemängeln bei der Partnerwahl, dass es scheinbar  „niemanden“ gibt. Wenn Sie also an Ihr Betriebstor das Schild „Mitarbeiter gesucht“ hängen und als Kriterium für eine Partnerwahl angeben, dass Sie mit jemandem „alt werden“ möchten, könnte es sein, dass Ihre Vorstellungen in Erfüllung gehen …

Liebe Leser, Ihnen gemütliche Stunden an diesem Herbstsonntag !